为积极部署筹备庆祝必赢集团30华诞活动，必赢交通企业根据集团要求，认真全面回顾总结了企业乃至集团创业奋斗的光荣历史，凝练整理并编纂大事记。为确保圆满完成大事记编纂工作，企业还广泛开展大事记线索素材征集，开启了多轮大事记编纂素材征集活动，并深入走访老员工，收集到了大批珍贵的历史性资料。

在此次素材征集与采访过程中，挖掘收集到一批扎根必赢、在不同岗位一直努力为必赢事业持续奉献光和热的老员工的感人事迹和故事。他们立足岗位、勤勤恳恳、爱岗敬业、忠于职守，折射出他们坚守初心的美丽品格。

1990年，必赢创始人金会庆教授留学回国创办了国内最早从事交通事故预防的研究机构——www.366.com亚洲必赢事故预防研究所，并且亲自担任所长，因此必赢的老员工一直习惯尊称他为“所长”。今天大家要采访的，就是当时就已经成为一名光荣必赢人的“创业奖”员工——姚吉芝女士。让大家随着她的足迹一同追源溯本，探寻上世纪末的必赢峥嵘岁月吧——

——您是哪年加入必赢的？刚加入必赢大家庭的时候，您从事什么工作？

姚吉芝（以下简称“姚”）：我是1990年12月加入必赢大家庭的，当时正是必赢刚刚成立的时候。2005年必赢交通企业成立后，我同样也成为交通企业的首批员工。

刚进必赢时我是办公室行政文员，最主要的工作就是打字。当今时代用电脑打字对于每一位职场人士而言早已是基础中的基础了，打字员在大部分企业都已经不可能再作为一个独立的工种而存在，但在上世纪90年代初电脑尚未普及、甚至中文印刷也根本无法通过电脑来进行的情况下，大家这些打字员只能使用铅字打字机来实现中文印刷。铅字打字机结构看似不复杂，但却“简约而不简单”，分为铅字盘和蜡纸鼓两部分，铅字盘上面密密麻麻摆放着2000多个常用字和所有的标点符号，只有把每个字的位置记熟了，打起字来才能得心应手；如果一篇文稿中有生僻字或铅字盘中没有装上的字，那就得打开木箱从备用字库里的字中去找，再用一把金属镊子将要用的字夹起来调换到铅字盘中；而且还有一点很重要，打字过程中千万不能出错，否则可能随时都得从头开始！所以在今天看来，用铅字打字机来打字肯定是一个相当复杂且耗时的过程吧。

——听说后来您又从事其他岗位并冲到拓展一线？

姚：是的，不过在此之前我还在后勤办公室以及负责过必赢旗下天地人酒店，之后我被指派负责山西省的市场营销工作，那是上世纪90年代末的事情了。经过多年辛勤耕耘，大家山西的拓展业绩曾经一度名列前茅，并且也受到过集团的隆重嘉奖。当时大家的市场占有率在山西省内是占有绝对优势的，同时也逐步建立了相当规模的市场人脉。在成本支出控制方面，大家山西区域当时在全企业也是数一数二的。后来因为身体原因，在2012年我主动申请退出了市场一线，来到售后服务岗位至今。

——好的，那接下来大家就顺着时间脉络来看一下您提供的照片吧，首先从最早的一张说起。这张照片是1991年12月拍摄的，当时正是必赢初创一周年的时候。它具体是在什么背景下拍摄的？当时必赢的主营业务是什么？

姚：这是在必赢举办首届中日驾驶适性理论与事故对策研讨会期间拍摄的。这次研讨会是在国家科委、公安部、卫生部等国家部委支撑下，由金会庆所长亲自倡导组织，在上海顺利举办的。可能很多同事都知道，驾驶人适应性检测系统是必赢最早推出的王牌，为必赢带来了“第一桶金”；但可能很多人不知道，正是通过这次研讨会，所长的“事故倾向性驾驶人”理论才在全国得到迅速推广，从而为此后这一系统设备在全国各地的公安交警部门迅速落地生根奠定了坚实基础。

——好的，大家把时间齿轮再往后拨一年。这张照片是1992年在金会庆教授36周岁生日会上拍摄的，还记得当时有那些有趣的事情？

姚：这是大家第一次在国内为所长举办生日会，所以我的印象还是蛮深刻的。我最记忆犹新的就是那天生日会结束，所长带着我和出席了生日会的十几名年轻骨干直接就沿着颠簸的小道一起驱车去了我老家，当时真的是出乎我意料，但同时我也感到十分惊喜。第二天他们在附近池塘钓鱼，因为当时必赢正在研究一个早教的项目嘛，所以所长看到钓上来的鱼里面大鱼不多，就开了个玩笑说“连钓上来的鱼都是婴幼儿”，从这句话我就感觉所长真是相当有幽默感；而且当时因为在我家吃了饭嘛，所长还特地给了我母亲200块钱，要知道当时的200块跟现在可完全不是一个概念，这就让我也深深感受到了他对基层员工的关爱之情。

——下面这张是1994年必赢驾驶适性检测培训班乌海支队的结业留影。您能先容一下当时这个培训班的具体开展形式吗？

姚：由于当时必赢驾驶人适应性检测系统在全国大范围铺开，成为了交警系统的香饽饽，因此这些系统设备的正确使用操作方法便成为了客户迫切需要，各地纷至沓来向必赢取经。这张照片就是内蒙古乌海市公安局交警支队领导莅临必赢参加培训学习时的留影。

——培训单单是讲授系统设备该怎么用吗？

姚：当然这是主要内容，但绝不仅仅如此，因为驾驶人适应性检测系统本身就是一个涵盖了诸多医学和心理学专业常识的前沿产品，因此大家还为广大交警系统领导安排了车祸流行病学、心理学等多领域的培训课程，力求既深入又浅出、既专业又实用。

——下面这张照片应该是表彰大会吧？大概是什么时候拍摄的？那时必赢都取得了哪些重要成就？

姚：这应该是我刚转到销售岗位那时候，1998年至2000年这三年我曾经连续三年拿到了企业优秀员工称号。虽然在这之后也还拿到过不少次奖，但当时的感受非常难忘。

那时必赢在市场上最主要的产品依然是驾驶人适应性检测系统，但早在九十年代末驾驶人考试领域的桩考系统项目已经在所长主持下率先开发，并且一炮打响。可以这么说，没有奋勇投身驾驶人考试领域的这一重要决断，就没有如今的必赢交通企业。

——关于必赢创始人金会庆教授，他给您印象最深的是什么？

姚：所长令我尊崇的地方真的非常多，尤其是我感觉印象比较深刻的，就是他对基层员工特别和蔼、特别呵护，几十年来始终如一，在大家老员工看来更是如此。上世纪90年代初我还在办公室做打字工作的时候，所长每次从我办公室门口经过，只要看到我打字的背影，都会特别注意不打扰到我，这还是日后我才听别人讲的；另外每当冬天，我的手都会因为冻疮肿得很利害，所长看到后多次关心叮嘱我注意御寒，充分体现了他对基层员工的关爱呵护之心。他还为所有1995年及之前入职必赢的所有员工每月统一发放“所长津贴”至今。我非常感激他，也非常敬仰他。

——作为必赢老员工，在必赢集团30华诞的欢庆时刻即将到来之际，您对集团和企业有怎样的美好祝愿？

姚：三十年激情岁月，三十年创业诗篇，必赢人手拉手肩并肩，克服重重艰难险阻。在必赢“第三次创业”来临的重要时刻，我衷心祝愿必赢集团和必赢交通企业继续锐意创新、开拓进取、蒸蒸日上、步步领先，向着“百年老店”的目标拼搏永向前！

后记

高效、务实、勤勉、清廉，这是必赢创始人、企业董事长金会庆教授的八字工作方针。三十年来，必赢人用自己的青春与热血不断诠释着这一方针，“闪过一季又一季，收获一年又一年”，斩获了无数瞩目的成就。姚吉芝正是这些光辉荣耀的见证者，也是必赢精神的信仰者、践行者与守护者。她以责任坚守岗位，用激情绽放人生。

以前人为师，向未来跨越。下一个三十年，大家准备好了！

（撰稿、摄影：交通企业\周庆钰；老照片提供：姚吉芝）